Motivația, apartenența și relațiile de încredere explică adesea continuitatea unei inițiative mai bine decât vizibilitatea de moment.
De ce merită documentat
Profilurile VestON pornesc de la decizii și experiență, nu de la CV-uri cosmetizate. Căutăm traseul real al oamenilor și contextul în care au construit.
Întrebările pe care materialul trebuie să le răspundă
- Ce alegeri au schimbat parcursul persoanei sau proiectului?
- Ce a funcționat, ce nu a funcționat și de ce?
- Ce lecții pot fi utile altor oameni din regiune?
Ce valoare trebuie să aducă publicului
Interviul trebuie să lase publicului o perspectivă mai clară, nu doar o prezentare personală.
